Přejít na hlavní obsah

Podpořte bezpečnou komunikaci mezi zaměstnanci a vedením

Whistleblowing systém jako podpora zdravého firemního prostředí

Vnitřní oznamovací systém je jednou ze zákonných povinností pro firmy, ale zároveň i skvělý nástroj pro udržení zdravého pracovního prostředí
Whistleblowing
centropol
moneta bank
Nova
hexpol
albatros
vni stavební firma

Klíčové vlastnosti nástroje Whistleblowing

Náš whistleblowing systém v rámci platformy Centeris vám zajistí plný soulad se zákonem o ochraně oznamovatelů a spolehlivě vás ochrání před vysokými sankcemi. Funguje jako efektivní nástroj včasného varování, díky kterému vyřešíte případné interní neshody diskrétně a v klidu dříve, než by mohly poškodit dobré jméno vaší společnosti navenek. Zavedením tohoto bezpečného komunikačního kanálu vysíláte jasný signál svým zaměstnancům, že sázíte na transparentnost a zdravou firemní kulturu založenou na vzájemné důvěře. Celý proces je navržen s maximálním důrazem na intuitivní ovládání a absolutní zabezpečení dat, což garantuje anonymitu oznamovatele i snadnou správu pro pověřené osoby. V neposlední řadě vám systém pomůže včas odhalit neefektivitu či podvody a předejít tak zbytečným finančním ztrátám, které by jinak mohly zůstat skryty.


Bezpečná komunikace

Bezpečná komunikace

Bezpečná a šifrovaná komunikace v celém systému. Zaměstnanci mohou sdílet citlivé podněty prostřednictvím šifrovaného kanálu, který chrání jejich identitu i obsah zprávy.

Whistleblowing

Whistleblowing

Odhalte skryté problémy s efektivním řešením. Splňte zákonné požadavky na ochranu oznamovatelů a poskytněte zaměstnancům bezpečnou cestu k hlášení protiprávního jednání.

Psychologické bezpečí

Psychologické bezpečí

Budujte kvalitní pracovní prostředí. Vytvořte prostředí, kde se zaměstnanci nebojí otevřeně vyjádřit své obavy nebo upozornit na problémy bez strachu z postihu.

Prevence obtěžování

Prevence obtěžování

Umožněte zaměstnancům oznámit podněty obtěžování. Dejte zaměstnancům nástroj, jak diskrétně nahlásit nevhodné chování, a předcházejte tak eskalaci konfliktů na pracovišti.

Snadné a intuitivní ovládání
  • Bezpečný provoz
  • Auditní stopa
  • REST API
Whistleblowing
  • Snadné ovládání
  • Export a import
  • AI agenti

Časté dotazy k řešení Whistleblowing

  • Co je Schránka důvěry a proč ji firmy potřebují?

    Schránka důvěry je vnitřní oznamovací systém, který zaměstnancům umožňuje bezpečně hlásit protiprávní jednání, nevhodné chování nebo interní problémy. Pro firmy nad zákonem stanovenou hranici je jeho zavedení zákonnou povinností vyplývající ze zákona o ochraně oznamovatelů.

  • Je zaručena anonymita oznamovatele?

    Ano. Veškerá komunikace probíhá přes šifrovaný kanál, který chrání identitu oznamovatele i obsah zprávy. Zaměstnanec tak může podat podnět bez obav z odhalení nebo případného postihu ze strany zaměstnavatele. Zprávy jsou ukládány anonymně bez jekékoliv vazby na zadavateli.

  • Jak systém pomáhá předcházet obtěžování na pracovišti?

    Modul poskytuje zaměstnancům diskrétní nástroj, jak nahlásit nevhodné chování dříve, než dojde k eskalaci konfliktu. Vedení firmy tak může řešit případné problémy včas a v klidu, aniž by se situace dostala na veřejnost.

  • Může Schránka důvěry přispět ke zdravé firemní kultuře?

    Zavedením bezpečného komunikačního kanálu firma vysílá zaměstnancům jasný signál, že sází na transparentnost a vzájemnou důvěru. Zaměstnanci se tak nebojí otevřeně upozornit na problémy, což přispívá k psychologickému bezpečí a celkové spokojenosti na pracovišti. Zároveň může odhalit závažější problémy již v zárodku.

  • Může systém pomoci odhalit finanční podvody nebo neefektivitu?

    Ano. Anonymní podněty od zaměstnanců jsou často nejrychlejší cestou, jak včas odhalit skryté neefektivity, podvody nebo porušování interních pravidel. Firma tak může předejít zbytečným finančním ztrátám, které by při pozdějším odhalení mohly být výrazně vyšší.

Vyzkoušejte si demo zdarma
Neplatný email
Souhlasím se zpracováním osobních údajů
Prosím zaškrtněte souhlas se zpracováním osobních údajů